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向劳动者致敬!

时间:2024-02-10 来源:冷接机焊接

  用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。自北仑建区以来,一位位先进模范人物干一行爱一行,钻一行精一行,在各自岗位上建功立业,在北仑这块开发开放的热土上,谱写了一曲曲动人的劳动者赞歌。北仑的发展和进步,离不开劳动楷模的示范效应,更离不开千千万万普通劳动者的辛勤耕耘。

  让我们通过文字与镜头,展现劳模的劳动之美,记录他们的奋斗,致敬他们的奉献。让劳模工匠的干劲、闯劲、拼劲鼓舞广大职工,激励大家争做新时代的奋斗者!

  2004年,由于产品更新需要,公司要求在40天内将所有配套工装、设备设施全部完成设计改造和制作,以确保新产品按时生产。时间紧任务重,压力前所未有,但刘华毫不畏惧,持续投入到紧张工作中。短短40天里,他带领着团队,一边自主实施了对汽车冷却液加注机、变速箱油加注机等设备项目的技改工作,一边设计制作了前后减震器分装机、仪表板分装台等13台套工装设备的自主加工制作,使得新产品如期顺利下线。

  凭着执着创新的劲头,刘华成了吉利员工标杆。为了更好的提高运行效率,刘华和他的小组成员们组织并且开展了冲压自动化改造、焊装总焊线提速、总装帝豪生产线提速等项目,在现有设备上加以改善优化,于2018年创造生产线产能历史上最新的记录。创新无止境,2019年,他完成改善项目20项,为纯电动和插电式混合动力车型提供了批量生产的有效保障。

  在节能降耗方面,他也一直在积极地推进。这期间,他主导完成了汽车悬链变频节电、车型并线生产节能、压缩空气质量改进等多项目改造,年节约1800吨标煤,每年为公司节约6300多万元。

  “三人行、必有我师。”在自主学习的同时,他还主动向外部学习,先后取得能源管理工程师、设备高级管理师证书。他不仅是一名基层管理者,更是一名传承者。凭着多年来对一线设备的维修经验,他主导编制了几百个设备故障案例,编写成维修作业指导书,并通过“劳模工作室”对人员进行培训学习。如今,从工作室培训出来的大部分人,都成为了能独当一面的技师和技术管理人员。

  几年来,在各个培训、研修班、职工技能竞赛平台中,邵建峰不断磨练技艺、提升技能,从一名默默无闻的车间工人,一步步成长为宁波市首席工人,先后荣获北仑区职工技能大赛机修钳工一等奖、北仑区“十佳青年工匠”、“甬城十大最美青匠”、宁波市五一劳动奖章等荣誉,成为了大家公认的技术能手。

  在周围同事和领导眼中,邵建峰最爱钻技术上的“牛角尖”,困难越大,他干劲越足。

  车间电机流水线装配过程中,由于法兰重量过大,需先用摇臂行车起吊,旋上几颗吊环螺钉,方能将其运输,放下时还得再把吊环螺钉旋下,一前一后要消耗不少时间和人力,有没有很好的方法提高效率?邵建峰日思夜想,不断寻找突破口。最终向公司提出了处理方法——由他亲自设计制作法兰吊具,起吊时直接将吊具放进法兰孔里进行起吊运输,省去了不必要的步骤,大幅度的提升了工作效率。

  这样的创新事例还有很多,参与事业部压环氧空桶旧压机改造、参与下吸油电机负载测试台接头改善、参与制作一体机机壳吊具……虽然面对的是冰冷的机器,但邵建峰从始至终保持着火热的匠心。

  “干一行爱一行,专一行精一行。”邵建峰认为,钳工不止是一门手艺,更是老一辈工匠人的传承,目前所获得的荣誉都是促使他百尺竿头更进一步的动力。“我会以新时代青年工匠的目标严格要求自己,勤学苦练,精益求精,为公司和社会创造更多价值。”

  这些年里,在全区各大重点项目、工程的现场总少不了邵麒麟的身影。华生国际商业广场30000余kVA专变用户图纸审核、验收、通电;国电投集团五个光伏发电项目审图、验收、通电;参与宁波上中下自动变速器有限公司、浙江吉润春晓汽车部件有限公司等大型35千伏项目投产工作……不管哪项用电检查项目,他都严谨认真,毫不懈怠。为了保质保量完成上级布置的各项任务,他经常在休息时间,急用户所急,不计报酬地加班加点。

  疫情期间,他依托用采系统对企业停产时段、用电负荷进行前期摸底,并建立复工企业用能排查台账,开展企业走访专项活动,宣传政策,了解企业用电服务需求,主动为客户办理基本电费追溯申请。同时,排摸完善三种人信息、能耗普查、对有光伏发电的企业核实低电压穿越定值设置的工作。在有限的时间,他走访了包括12户重点企业在内的多家企业,完成基本电费追溯计算,退补金额达100余万元。

  工作上兢兢业业,学习上,邵麒麟也非常努力,交上了一份份令人满意的答卷。通过自我加压、勤奋学习,他熟练掌握营销各专业技能,获得了宁波市技术能手、年度先进生产(工作)者等荣誉。此外,由他起草的《2016年世界女排大奖赛保供电方案》、《2017年中伊男篮大奖赛保供电方案》、《2017年中考保供电方案》等技术报告,目前已在宁波供电系统推广应用,成效显著。

  专业上,郭剑精益求精,一直有自己的追求。长期在骨科临床一线工作,主刀完成骨科大小各类手术3000余例,使他具备了扎实的临床实践技能。而在医学理论上,他同样表现出色。近5年来,他组织完成省科技厅、省卫生厅及宁波市科技局课题研究项目和适宜技术转化课题项目共5项,获省医药卫生科技三等奖共2项;区科学技术进步一等奖及三等奖各1项。同时,在国内外专业杂志公开发表论文20余篇,其中以第一作者发表了SCI文章2篇、I级杂志1篇、II级杂志5篇;获实用新型专利2项,指导下级医生论文撰写、专利申请及课题申报。

  凭着丰富的脊柱慢性病、运动创伤、创伤骨科以及慢性腰腿关节痛等的临床治疗与康复经验,以及全面的腔镜(关节镜、脊柱内镜)等微创治疗技术,郭剑不仅是区域内骨科专业学科的创建参与者之一,也是宁波地区最早开展脊柱内镜微创治疗技术的专家之一。“诊断准、治愈率高,反馈佳”是患者对他的评价。

  2016年,郭剑受组织派遣担任宁波大榭开发区医院院长。任职三年多来,使得该院在临床科研、医护竞技等多个领域取得多项历史性突破。作为区人民医院副院长,他平时还要负责医院医政、急诊急救等工作。尤其在这次新冠疫情防控工作中,他严密落实并圆满高效地完成了各项医疗保障工作,表现突出。

  职工的每一个合理诉求都是工会的要紧事。作为公司的工会主席,蒋娜芬以职工最关心、最直接、最现实的需求为切入点,组织开展形式多样、健康向上的文娱活动,建立职工书屋,送上生日祝福,帮助困难职工,畅通职工意见表达渠道……努力当好职工的“娘家人”,真正把关怀送到职工心中。

  在最近的一次职工满意度调查中,有职工反映,虽然晚上12点公司会提供宵夜,但夜班到凌晨三四点时,大家的肚子还是很饿,希望公司能考虑为倒夜班的职工加餐。蒋娜芬将大家的需求听进了心里,今年四月,工会组织凌晨4点为倒班的职工送早餐,收获了职工们的一致好评。

  行政管理部门是公司的综合性办事部门,日常工作繁琐复杂又环环相扣,突发与紧急性事务时有发生。作为部门经理,蒋娜芬结合部门工作特点,提出“工作要做好,细节是关键”的工作理念,督促职工在日常工作中养成细之又细、慎之又慎的良好习惯。在她的带领下,公司依据真实的情况,陆续修订完善了如“以薪酬为导向的绩效管理体系”等制度30余项,鼓舞了职工士气,凝聚了职工干劲。

  为公司今后的发展壮大和人才储备提供强有力的支撑,蒋娜芬一直在不断探索和努力中。为了让年轻职工提高业务技能,公司打算从1500多名职工中,用尽心思挑选出70名技术非常精湛、有职业道德和奉献精神的师傅,采用“一对一”师徒结对、以老带新的模式进行为期一年的培养。而这几天,她为准备华朔“好师徒”计划,又开始了新一轮的忙碌。

  (北仑发布综合编辑,资料来源:北仑区传媒中心 记者 沈 琴 邬倩倩,封面图:陈张坤)

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  北仑区委常委会会议:按照“打好危中抢机主动仗 干出一流强区新样子”目标定位 奋力跑出经济高水平发展加速度

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